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赋闲七个月,面试六十家公司的心德领会

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彩豆
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发表于 2009-10-21 12:34:00 |显示全部楼层

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起首,率直的讲,假如我如今不是找到了一份还适宜的工作,我是基本不肯意再去回想那七个月的工作的。
赋闲整整七个月,几乎是恶梦一场。很辛酸,很疾苦,也很无法。由刚开端的自信满满,多方抉剔,到最后的完整没有了自信,感觉本人是废料,这个过程让我阅历了太多,假如不是有家人与好伴侣不断撑持着,应该是早就彻底抛却了的。
工作事后,再回过甚去看这段简历,开端有点感激如许一次时机,感激此次有锤炼的阅历。至少,它让我看到了很多工作,学习到了很多工具,也让我感触感染了很多不断疏忽的工具,愈加让我成熟了很多,懂得了爱护保重,也懂得了自信与坚持。

其实,我的资历很简单,远不像海角上很多伴侣那么优异,远非精英人士,只是通俗人员一名。
我结业于通俗的年夜学,工作四年,效劳过两家公司。第一家是家合伙公司,做市场助理;一年后,跳来深圳一家年夜型国企,从事物流工作。在这家公司工作了三年, 月薪也就5K罢了,年薪年夜约7.5K。没有房子,没有车子,也没有存款。除了工作比拟快,比拟当真,比拟担任任外,别无其他出众的才能。
所以,我面试的公司有年夜有小,我如今任职的公司也很通俗(小的港资公司,月薪8K,小部门主管),不像其他伴侣那样都是世界500强,更不像他们那样最后取得好的工作并获得事业胜利。

我只是想和那些找工作的伴侣们,分享一下我在深圳面试那么多家公司的面试阅历,或答应以给他们一些参考;也给那些还在赋闲中辛劳挣扎想抛却的通俗伴侣们,说说我赋闲长达七个月的表情,给他们一些鼓舞和自信心。

关于面试与求职,假如您有什么需求问的,请随时问我,我会很甘愿答应答复的;假如您也在辛劳求职,那么请继续加油,请置信,你必然行的!!!没有任何人能够否认你!!!
回头望去,自客岁七月底告退到如今,曾经曩昔泰半年了。
掐指头数,整整赋闲了七个月。
七月底告退,在家歇息了两个月。十月过来深圳开端当真找工作。十月到十二月的那三个月中,投了无数的简历,收到上百个面试通知,也参与了年夜巨细小,至少60场的面试。有时分一天都赶三局面试。
有人家不要我的,有我不要人家的,可是年夜大都是人家不要我,有的以至德律风面试都没有经过,比方飞利浦。
我会首要讲述一下我所参与的公司的根本面试流程,重点讲一下那时面试官的各类问题,然后就是我本人总结的掉败缘由。

我面试的┞封六十多家公司,有年夜有小,有外企有私企有平易近企还有国企,此中有局部企业如下:
艾默生/西门子/华为/中兴/索尼/富士施乐/长城国际/
马士基/SGS/宜家/法国迪卡侬/韩国三星/举世资本/
德昌电机/三洋电机/美泰玩具/富士康/中国银行/东亚银行/
吉之岛/西武百货/伟创力/清华同方/光汇石油/华孚/飞利浦/
CITYGROUP等
华为面试阅历


我十月过来,第一家面试的公司就是华为。
事实上,我去过华为两次。
我以前没有接触过,固然听说工作压力很年夜,很累人,可我这小我最怕的是没有工作做,累点忙点,我不怕的。所以,我就很满怀等待的去了。

华为的面试特性:
1.华为简直天天都在招人,假如你想找工作,能够随时去尝尝;
2.年夜公司,架子年夜,喜缓洗砦筅周六叫上上百人集中面试;
2.流程多,至少3-4轮面试。还要填表格和笔试;
3.公司人力资本部的位置比拟高,以至能够在最后否决你。

我此次面试阅历了四轮。
早上八点半就赶曩昔了。
起首是在门口等候。然后,有部门的人出来领你进去。
华为喜缓洗砦筅食堂面试。无论是科技园仍是坂田,简直都是集中在食堂。之后,有的部门是先填表后做题,有的部门是先做题后填表。
归正,简直都有面试题。

第一轮,笔试。
国际商业这方面的标题,首要考
1.外贸术语 比方,DDP是什么,S/C是什么等;
2.英语翻译,中译英,英译中;
3.给你个情形,书写英文函电。
做完之后,交给接待蜜斯。你坐旁边等候。
因为人多,我不断到十一点才比及第二轮。

第二轮,或许是同事或者是主管面谈。
首要问的问题有:
1.你为什么想来华为工作?
2.你在原来公司做得挺好的,为什么想分开?
3.出口退税退的什么税?
4.ICC有哪几个险种?
5.你以前工作碰到同事不协作,是若何处置的?
然后是英语白话的查核
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?
3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?
4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?
然后,又是等候。假如第二轮以为你不可,就会先叫你回家。

我就又从十一点半比及了下战书三点。
中饭自理。

下战书三点,第三轮。普通是本部门司理。
1.请引见下你以前的工作内容。
2.你感觉你曩昔工作中最胜利的工作是什么?
3.你会和同事打骂吗?假如同事和你打骂,你若何处置?
4.你将来三年的目的是什么?
5.假如与客户发作合同纠葛时,若何处置?

之后又是坐旁边等候,等通知。不可,就又是通知你先回家等音讯。
比及下战书五点多,终于轮到最后一轮了。
公司人事部面试。
我那时想着,人事部普通都只是审核下你的证书,签下合同罢了,应该肯定成了。
谁晓得,最难熬的倒是人事这一关,并且最后掉败也是在这里。
那时,我从早上八点半比及下战书五点多,真的是很累了,并且心里也有火了。
面试我的是位中年密斯。
她面无脸色,我和她打号召,她也没有回应我。
原本面试官如许子,我也习气了,可我明明方才还看到她对前一个面试的人笑容满面的,所以,就有点不舒适。
她不断垂头看我简历,然后就开端了她的盛气凌人的讯问:

1.你为什么想来华为?
(我无非就是说华为的吸收力)
2.你怎样晓得华为办理好?
(我有同窗在华为,我本人也有所理解)
3.你若何界定华为就比你以前的公司好?
(我肯定我原来的公司,而且再次说华为的优势,并没有去比拟华为与我原来的公司)
4.你为什么以为本人合适华为?
(我强调本人的优势与优点)
5.你既然在以前公司做得这么超卓,为什么要分开?
(职业开展)
6.为什么你能够被评为优异员工,其他同事却没有?
(我详细阐明本人的工作尽力与成就)
7.莫非你其他同事工作不如你尽力,没有你伶俐?
(我防止直接答复,再次强调本人的成就与尽力)
8.你对你本人的形象若何对待?
(呵呵,这下子,终于言归正传了,这就是我掉败的缘由,也是她看我不顺眼对我如斯咄咄追问的中央)

说真话,我那时还没有反响过来是怎样回工作。
我回问“形象?我没有感觉我形象有问题啊?”
她紧接着问,“莫非没有人对你的形象提出过请求吗?”

听她这么说,我垂头看了下本人,并没有感觉不当啊。
我一贯形象还挺好的嘛。
所以,我就答复“没有,我们公司对我的形象很称心。”
“那你为什么剪个如许的发型,并且还还染了色!”
我这才豁然开朗,原来是我的发型与发色问题。
我那时的发型其实也没有年夜碍,只不外有点外型,颜色就是亚麻色罢了,可儿家要这么说,我也没有方法。
我只能继续坚持说“我天天上班都西装革履的,公司不断对我形象很称心。”

她哦了一句,就说,“真是对不起,耽搁你这么多时候,你先归去等音讯吧。”

我一听她这么说,气就来了。
但我仍是忍着,我故作冷静的直接问她,你的意义是说归去等音讯仍是我没有经过?
她说不是,只是要我归去等音讯,三天内有音讯。
我忍住火气,直接问,你们耗了我一天时候,我从早上八点到如今六点,颠末了四轮面试,怎样着也以为今天能够有个结果,可是如许子。。。
她又客套的答复我,他们也想今天完毕,可是今天司理不在,还需求一轮刷选,所以只能请我归去等音讯。

我那时阿谁气啊。
想想,我从早上八点半耗到下战书六点,却由于这么个女人就没有经过,并且我都那么直接问她到底是登科仍是不可,给个直爽,可她仍是那么客套的忽悠。
我立即就走了。此次面试的不高兴阅历,让我之前对华为的好感都没有了。
掉败总结:

1.过后,我冷静总结了一下此次面试掉败的缘由,很较着是在于形象。
都怪我本人太年夜意了,没有想过仍是尽量激进点好。
穿得正式点老是没有错的。

所以,我立即去剪了头发,染回黑色。而且今后的面试,我都是西装革履去的。
假如我才能不可,我就认了;可我不想被他人由于一些可有可无的要素而裁减我。

2.面临面试官充溢疑心与寻衅的问题时,必然要坚持冷静,强调本人的优势,最好举详细事列来证实本人的才能。
我那时面临那几个问题“6.为什么你能够被评为优异员工,其他同事却没有?(我详细阐明本人的工作尽力与成就)
7.莫非你其他同事工作不如你尽力,没有你伶俐?
(我防止直接答复,再次强调本人的成就与尽力)

就有点冲动,都忘了拿出我的证实,公司的优异员工证书与我们总司理的引荐信。


3.面试的时分必然要坚持警觉,对任何细节都要预见到,不要像我那样,人家不断都是对我形象不称心,我还不晓得。



不外,我很厌恶华为的面试流程。
最不尊敬面试者的时候了。
所以,后来,华为屡次都在网上搜到我简历,叫我去面试,我都回绝了。
有个部门的人,还对我用激将法,说华为的压力确实年夜,普通人是接受不了。
我就直接通知他,我不喜欢他们的面试流程,太耗时候了。

西门子面试阅历

说真话,我也挺喜欢外企的。所以,当西门子通知我面试的时分,我挺兴奋的。并且,我不断住华裔城何处,可以走路上班,真实很有诱惑力。

早上十点,我准时来到华裔城汉唐年夜厦九楼。
颠末了华为的一成天面试后,我对能否要等候比拟介怀了。
还好,外企就是外企,十点面试你就必然是十点。

一面是人事部蜜斯。
先是填份简单的表格,附上你的材料复印件。
然后,就是一些简单的根本状况理解和英语白话检验。
面试多了,你就会发现,有些问题是每次面试城市问到的,所以,最好准备一下。
此次的问题有:
1.你为什么离任?
2.你对所招聘的职位怎样了解的?
3.你理解西门子吗?
4.你的优缺陷是什么?
5.你的将来有什么方案?
英语白话仍然是:
1.INTRODUCE YOURSELF
2.YOUR HOBBIES
3.ANY QUESTION
完了,就叫我归去等通知,大约一个礼拜。
就这么简单,我那时还以为没有什么戏了。
五天后,收到二面的通知,下周三。说是部门司理特意从上海赶过来面试,要我好好准备一下。
我就讨教人事蜜斯,我该留意些什么。
她很友爱的通知我,我应该留意下英语发音,然后当真研讨一些雇用请求,对照职位来强调本人的优势。
很感激她的友爱。可惜我并没有当真增强。

下周三下战书两点,我准时参与二面。
面试我的司理是一位男士,和我一个同窗同名。
立场也比拟安然平静,仍然是先引见了他本人和这个岗亭的详细工作职责。
然后,重点查核了我的专业学问和工作经历。
特别出格提到了几个公司雇用职位上请求的技艺,而不幸的是,我恰好不年夜会。我就都照实答复我不纯熟,工作中没有效到。
说到工作经历和以前在公司的表现,我有一些证实事情和引荐信,这个为了加了不少分。
所以,最后面试完毕时,司理很快乐的对我说,这也能够为你加分,那也能够为你加分,你会是我们优先思索的对象。
等我们第三次面试的通知。


归去后的表情很轻松,三天后收到三面的通知。
面试我的是CFO和部门司理。
率直说,我很久没有面试了,并且我挺垂青此次面试的,所以有点慌张。
1.当CFO要我自我引见的时分,我吞吞吐吐说得没有重点,那时觉得就不怎样好了。
2.然后,他很强势的盯着我看,问我,你为什么感觉本人合适这个职位呢?我们为什么要聘用你呢?
我之前的准备都忘了,只觉得压力。答复得很不睬想。
3.你熟习合同法和商务会谈吗?
4.最后就是客套的,你还有什么问题要问?
5.归去等我们通知吧。
结果天然不可思议了。

掉败缘由:
1.不敷自信,压力面试的时分轻易抛却,并且假如犯错了就很轻易慌张;
2.没有当真研讨雇用请求,并且不晓得的学问也没有暂时去补一下。
3.不敷判断。

爱默生面试阅历


深圳爱默生公司总部在南山科技园,后来它又收买了华为的一个工场,也就是在宝安的阿谁。
所以,要看你是面试爱默生的哪局部,假如是关外阿谁局部,那地道就是华为的面试作风。

爱默生也喜欢集面子试。
普通都是同时约上很多人,一同等候,依次面试。
一轮之后,归去等通知,之后还有两到三轮。

我那次面试是在科技园南区,起首是做了份英文试题。
之后,就是部门司理的面试。
此次面试太简单了。当然,简单就意味着掉败。
一共就问了我四个根本问题,之后就是你有什么问题问我?
然后,就是感激面试,请归去等通知。

我到如今也想欠亨,本人怎样会那么随便的被刷了下来。
固然我看了其他招聘者的黉舍,学历都比我好,可是相对这个职位而言,我的工作经历是绰绰有余的。

或许,我真的不具备外企的工作素质吧。

MSK马士基面试阅历


既然是做物流的,那么当然会逝世界上最年夜的船公司面试一下。
丹麦是北欧国度,网上老说北欧企业待遇好,然后,马士根本身是世界上最年夜的船公司,办公地址又在深圳最高写字楼地王年夜厦。
我就想当然的以为薪水肯定不错。

约了九点参与公司笔试。
惨的是,我九点半才到地王年夜厦。
前台蜜斯说你迟到了。等下一轮。果真是年夜公司做派。

MAERSK面试最闻名的就是这个笔试。
听说,马士基每年登科者和参与招聘者的比例是1:1000,极高的裁减率让能进入马士基的人成为一个神话。参与笔试者不消做任何准备,既不消准备英语, 也不消答复诸如“为何要进我们公司”或者“你有什么专长”的问题,只需求做性格测试和快速智力问答两局部。做完后,公司就地收回试题,之后公司会依据你的 选项输入电脑制造出小我开展曲线图,从中能看出或人的开展潜力和远期竞争力。综合思索之后,经过了,才会有时机参与下面的面试。


十点准时进入科场。
两张试卷,逻辑和性格测试,12分钟一张。
完了,收卷,等通知。

三天后一面。
面试我的是部门同事。人很和善。
问题都很简单,仍是那些。马士基最主要的性格检验的笔试局部。面试根本上都很简单。

之后是二面。
面试我的是部门司理。
问了一些根本问题,专业学问和查核一下英语白话。
1.你为什么来马士基?
2.你感觉你以前的工作阅历对如今的工作有什么协助?
3.在寻觅新工作中,你最垂青的是什么?
4.集装箱的品种有哪些?
5.AMS是什么?
6.你感觉若何俭省运作本钱?
7.散货和拼柜若何计费?
等等

最后是公司司理面试。
仍然很客套,可是问的问题很详尽。
比方,
1.你七月底就离任了,那你这几个月都去哪些公司面试了?
2.你为什么换工作?假如我们的工作内容和你以前差不多,你不感觉腻烦吗?
3.假如我们不克不及提供你所请求的薪水,你还愿意来我们公司吗?
听到这个问题,我大约晓得怎样回事了。

比及详细谈合同和薪水,就证明了工资真的不高。远低于我的预期。所以,只能说归去思索了。

后来,才听内部员工说,马士基的工资待遇是比它刚进入中国时低良多,年夜约降低三分之一了。
美泰玩具---原来外企的工资并不是统一水准的


在没有看美国真人秀节目《飞黄腾达》之前,我还真的不晓得美泰居然是全球最知名的玩具品牌,也是世界500强之一。
既然是外企又是500强,那么工资与开展应该都很不错的。于是,我又怀着美妙想象,开端了一次外企的面试。

美泰在深圳横岗,是关外,比拟偏远。
约了十点面试,我怕迟到,七点半就坐车曩昔了。
九点四十终于找到了工场地址。
工场位于一个小工业区里,旁边都是居平易近房,觉得有点离想象很远的样子。

接待人员是人事蜜斯。
很和善亲热,一面天然就是她了。
一面的内容仍然仍是根本状况理解与英语程度测试。
1.先谈谈你本人吧。
2.你在以前公司做得很好,为什么要来美泰?
3.假如在美泰从事下层工作,你愿意吗?
4.假如你部属不肯意加班,你怎样办?
5.你的希冀薪水是几?假如达不到你的请求,怎样办?
6.COULD YOU TELL ME ABOUT YOUR WORK EXPERIENCE?
7.HOW WOULD YOU DESCRIBE YOUR RELATIONSHIP WITH YOUR MANAGER?
等等

然后,就是部门司理的二面。
部门司理是喷鼻港人,不会讲国语。
所以,我们的沟通就是粤语与英语。
首要就是查核了工作内容与办理程度。
1.你平常若何给部属分派工作?
2.假如一小我工作量良多,你能否会分给另一小我?
3.假如部属心情欠好,不肯意工作,你若何鼓励他?
4.你是若何协助公司俭省物流本钱的?
等等

最后,当然就是谈薪水了。
美泰会直接通知你几薪水,福利很少,并且工资可动摇幅度规模也很小。工资拟定得比拟死。
当我听到薪水轨制的时分,有点难以想象这是一门第界500强的美国公司。

所以,只好说,我需求思索。
对方也很客套的说,那你归去思索下,我们也要磋商下,有音讯再通知你。

以前听多了人说外企工资高,普通职位都是8000摆布,可我如今才发现不少外企(我到面试完毕,如今整理才发现他们居然都是世界500强),普通职位也就4000摆布罢了。

唉,同企不同酬啊。
富士施乐---独一无论能否适宜城市德律风通知你结果的公司


富士施乐,之所以对它印象深入,是由于在我面试的六十家公司中,它是独一一家无论适宜与否都必然会在一个礼拜里通知你结果的公司。固然因为薪水低于我的请求无法告竣协作,但人事的干事办法仍是让我对它很有好感。

因为深圳这边只是处事处,所以,面世人员是从广州公司特意赶过来的。
同一约的是周五。
我依照面试时候准时抵达罗湖嘉里中间2906-2907,富士施乐的处事处。
前台注销后,就在等候区域等。
面试官过来了,很有礼貌并且十分注重礼节的一位密斯。连说对不起,需求列位久等,并请年夜家填份材料,做一下测试题。
接下来,我们就坐着填写材料注销表,并做一份简单的计较机学问和英语测试。标题都很简单,根本能够对付曩昔。

不外,我在这里有一个失仪的行为。
因为并没有特地的接待人员,只是有广州过来的面试官一小我,我做完标题后,并不晓得把材料交给谁仍是说坐着等候。所以,我就起身去找到了面试官,她那时正好在面试,所以,她礼貌但不快乐的对我说,请在面试区域等候,我正在面试!
自始至终,她都长短常有礼貌,很留意礼节的,所以,我想我这个不是很礼貌的行为应该会有点点欠好的印象吧。

轮到我面试了。
走进面试间,面试官礼貌的对我笑容,并请我坐下。
但别被面试官的友爱利诱了,这位面试官就是典型代表。
固然礼貌但问的问题都很尖锐并且切中关键。
见我坐下,她就开端简单的引见了下本人,说些欢送我来参与面试的客套话。
然后,就简单称誉了一下我的履历很不错。接下来,就直奔主题。

“你既然以前做到了办理者的位置,为什么要分开?公司不克不及提供你开展了,仍是你小我有什么缘由?”
“你以前既然做到了办理条理,如今来我们公司从头开端,你是什么心态?莫非你以为我们公司就必然会比你原来公司好吗?”
“假如你长期尽力工作得不到晋升,你怎样办?”
“假如你的部属十分不服你,并且才能也确实比你强,你会让贤吗?”
“假如你原来公司做哪三件工作,会让你改动决议,留下来、”“什么样的工作才让你觉得有成就感和应战性?”
“假如我们公司不克不及提供你请求的薪水,你还愿意来我们公司吗?”
等等。
每个问题都很直接,并且都请求我赐与明白回答,回绝那些客套话或者绕弯子的话。

不幸的我又犯了另一个错误。
我面试的时分忘了把手机调为震动,在面试中德律风声响打断了我和面试官的对话。
并且第一次响的时分,我没有理睬,装作没有听到;
第二次响了,是面试官自动停下来,请我接德律风的。

是举世资本的德律风面试。
可我如今不克不及接听,只能说“欠好意义,我如今有工作,待会给你回曩昔。”
之后,给面试官抱歉,并继续面试。

谈到工资和福利的工作。
面试官几回再三强调这个岗亭不是很关头的职位,所以,薪水肯定低于我的预期。问我可不成以承受。
我绕了半天弯子答复什么薪水不是最主要啊,什么公司会依据实践才能赐与恰当薪水啊等等。
她直接说我,答复问题爱绕弯子,请求明白的谜底。

最后,面试官和蔼可亲的感激我来面试。
而且说,不管录用与否,都必然会在一个礼拜通知我的。
我也感激面试官给我的面试时机。

走出年夜厦,我晓得应该是不会录用我的。
一来,我关于薪水是不克不及承受的,固然我没有说真话,但我想面试官那么凶猛,必然看得出来的;
二来,面试的过程,我有两次有失仪仪的中央,面试官那么考究礼节的人,肯定对我的印象仍是会有