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求职十年夜技艺

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彩豆
64852 个
暗恋者
19 个
发表于 2014-5-17 14:32:52 |显示全部楼层

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职场技能.jpg

 当你面试一份工作时,至关主要的显现出你具有用人单元所请求的硬技艺。究竟结果,谁会雇佣一个不懂管帐的人做管帐呢?但CareerBuilder的一项新查询拜访发现,雇用司理和人力资本部门同样存眷你的“软技艺”。“互联网的一些事”引荐此文,但愿读者能有所启示和吸收。

  依据CareerBuilder网站,办理者但愿从候选人看到的十年夜软技艺有:
  1)激烈的职业道德--73%
  2)牢靠- 73%
  3)立场积极- 72%
  4)自我鼓励型- 66%
  5)具团队肉体- 60%
  6)有组织的,能够办理多个优先事项- 57%
  7)在压力下工作得很好- 57%
  8)一个有用的沟通者- 56%
  9)灵敏- 51%
  10)自信-46%

  在简历中列出你的硬技艺很轻易,但写下软技艺是很艰难的。《若何得到一份工作:雇用司理的机密》一书的作者,办理巨匠Alison Green给出了一些在简历中描绘软技艺的计划:
  --由于和畴前不高兴的客户有胜利的同事而树立了名誉(有用的沟通者)
  --由于将复杂的医疗信息传达给布景各别的患者而成为一个关头成员。(具团队肉体、灵敏)
  --被大夫和练习司理乞助撰写编纂客户通讯,测验笔记和网页内容(能够办理多个优先级)

  你应该阅读一下你的简历,看看在哪里你能够强调这些软技艺。当然,不只是列出罢了,而是要证实你是若何在你的工作运用它们的。

  雇用司理也应该评价真正需求什么软技艺。不是每个工作都需求灵敏性和良好的沟通才能,你可能因请求每个职位都具有不异的技艺而无意中划失落的人,就是最能胜任实践工作的。
空间有:红包、红包、红包!

彩豆
962 个
暗恋者
0 个

我是美女

发表于 2014-5-17 14:41:17 |显示全部楼层
收着,哪天就用到了额!
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彩豆
64852 个
暗恋者
19 个

积极会员 论坛活跃奖 优秀会员 灌水天才奖 分享大师

发表于 2014-5-17 14:43:30 |显示全部楼层
张小样 发表于 2014-5-17 14:41
收着,哪天就用到了额!

小样,看你就是把好手!
空间有:红包、红包、红包!
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彩豆
117560 个
暗恋者
5 个
发表于 2014-5-18 19:50:36 |显示全部楼层
真有诀窍啊
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仙子

彩豆
44352 个
暗恋者
6 个

我是美女

发表于 2014-5-19 10:23:03 |显示全部楼层
借鉴一下,跟别人的应聘资料对比对比去
离开永远比相遇更容易,因为相遇是亿万人中仅有的一次缘分,而离开只是两个人的结局。相遇难,分手易,但世人看不到有缘无份的熙攘,总以为机会无限,所以不珍惜眼前人。我们总是这样,悲伤时要一个肩膀,而开心...
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彩豆
2325 个
暗恋者
0 个
发表于 2014-8-23 15:59:11 |显示全部楼层
确实是如此,现在很多企业都越来越注重态度等方面了~
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